• onboarding

    onboarding

alineación > onboarding

en la medida en que se integren los nuevos colaboradores a tu equipo de trabajo, menos será el nivel de rotación.

ventajas > onboarding

  • Alineación con la estrategia
    Permite alinear a los nuevos colaboradores con la estrategia de la empresa.
  • Cascadeo de la información
    Agiliza la comunicación de los colaboradores de nuevo ingreso respecto a sus objetivos y funciones, permitiendo identificar claramente qué y cómo realizarlas.
  • Fomenta la integración
    Cuando los nuevos colaboradores conocen sus funciones, se integran mejor y más rápido a sus equipos de trabajo, mejorando su desempeño del grupo.
  • Reducción de tiempos
    Contar con las herramientas adecuadas durante la inducción de nuevos colaboradores, reduce los tiempos de su curva de aprendizaje.
  • Reducción costos
    La reducción de costos es una consecuencia positiva de la reducción de tiempos destinados a la inducción de colaboradores nuevos.

un vistazo a nuestra suite human talent

a partir de las herramientas que la Suite Human Talent tiene, la inducción de los colaboradores de nuevo ingreso se realiza de forma práctica y dinámica, reduciendo tiempos de ejecución, que para las empresas se reflejan en costos e índices de rotación.

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