• gestión de encuestas y evaluaciones

    gestión de encuestas y evaluaciones

alineación > encuestas y evaluaciones

conocer los aspectos de la organización e inquietudes de los colaboradores.

ventajas > encuestas y evaluaciones

  • obtención de información
    Sea cual sea tu área de la organización (marketing, ventas, recursos humanos, eventos, capacitación, comunidad en general, etc.), tenemos necesidad de obtener información para la toma de decisiones.
  • encuestas y evaluaciones ilimitadas
    Podrás generar y aplicar tantas encuestas y evaluaciones como sean necesarias.
  • aumenta el compromiso de los colaboradores
    Al promover la participación de los colaboradores, se promueve su compromiso y empatía.
  • certificación
    Podrás estructurar las evaluaciones necesarias para cubrir la certificación requerida de los colaboradores.
  • integración con otros módulos
    Podrás asociar tus encuestas y evaluaciones con otros módulos como el Plan de Desarrollo Individual, Desempeño, Competencias, Matriz de Talento, entre otros.

un vistazo a nuestra suite human talent

contar con información clara y reciente de nuestra organización, permite entender cuáles son las inquietudes y qué esperan los colaboradores de la empresa, con lo cual es posible tomar acciones y medidas en beneficios del cumplimiento de objetivos organizacionales.

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