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    gestión del desempeño

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cuando los colaboradores comprenden claramente sus objetivos individuales...

ventajas > gestión del desempeño

  • Seguimiento continuo
    Herramientas de monitoreo que permiten el seguimiento de los colaboradores en el establecimiento y cumplimiento de los objetivos, evaluaciones 360, actividades y brechas en el Plan de Desarrollo Individual.
  • Integración de diversos elementos
    Colaboradores comprometidos, convierten resultados buenos en extraordinarios. Visualizar el cumplimiento de los objetivos durante todo el año, te permite tomar acciones oportunas para llegar a buen puerto.
  • Ponderaciones entre elementos
    Podrás configurar la ponderación de cada elemento dentro de la evaluación de desempeño, mismo que se reflejará en el avance o resultado final de esta.
  • Monitoreo por equipo de trabajo
    Permite tener una visión integral del desempeño de cada uno de los colaboradores de su equipo de trabajo, ofreciendo una retroalimentación oportuna a cada uno.
  • Planes de acción
    A partir de los resultados obtenidos, permite generar planes de acción y seguimiento para los colaboradores.

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cuando los colaboradores comprenden claramente sus objetivos individuales y cómo estos se relacionan con los objetivos de la empresa, se comprometen más con sus labores, incrementando así la productividad.

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